hudamohd
09-30-2013, 07:36 PM
السلام عليكم
اليوم وأنا في العمل طلبوا مني الذهاب للإدارة
وقالوا لي في الإدارة أنه من هذه اللحظة أنا مفصولة من العمل .. وبدون أي سبب !!!!
ذهبت لمدير الموارد البشرية وسألته عن السبب
قال : أن مديرتي أرسلت رسالة لهم تقول فيها أن يتخذوا أحد الإجرائيين : - الفصل أو النقل .. وبما أنه لا يوجد شاغر لديهم فقرروا فصلي من العمل !!!!
وقال أنه فصل غير تأديبي ... أي أنني لم أعمل أي شيء لأعاقب عليه بالفصل.
فقلت له أن مديرتي عندما اجتمعت معي الأسبوع الماضي لأن لديها ملاحظات لم تعجبها عني ... قالت لي سأرسل أوراقك للموارد البشرية.. وأننا نريد نقلك من عندنا ... فقلت لها : اعملي ما ترينه مناسبا ..
وأنا بكل الأحوال كنت قد طلبت نقل من هذا القسم لمكان آخر ... فقلت في نفسي : هذه فرصة أن ينقلوني للمكان الذي أريده والأمر الآخر فرصة إذا بعثوا أوراقي للموارد البشرية وفتحوا تحقيق سأقول وأدافع عن نفسي وعن كل الظلم الذي كنت أواجهه في القسم الحالي
ولم تذكر لي المديرة أنها تريد إقالتي من العمل !!! (( هذا على حد ذاكرتي الآن ))
واليوم تفاجأت بقرار فصلي من العمل .. وابتداءا من الغد ليس مسموح لي العمل معهم !!!!
سبحان الله !!!!
سؤالي الآن :
هل يحق لهم أن يفعلوا بي هذا ؟؟؟؟
وهل هذا الإجراء والطريقة التي قاموا بها هي طريقة صحيحة ؟؟؟
وإذا لا يحق لهم عمل هذا بي بهذه الطريقة ... ماذا يمكنني أن أفعل ؟؟؟؟
وما هي الخطوة التالية التي يمكن أن تساعدني في رفع الظلم الذي أصابني ....
أرجو أن تجيبوني بسرعة ...
أشكر كل من يرد عليّ وجزاكم الله خيرا
اليوم وأنا في العمل طلبوا مني الذهاب للإدارة
وقالوا لي في الإدارة أنه من هذه اللحظة أنا مفصولة من العمل .. وبدون أي سبب !!!!
ذهبت لمدير الموارد البشرية وسألته عن السبب
قال : أن مديرتي أرسلت رسالة لهم تقول فيها أن يتخذوا أحد الإجرائيين : - الفصل أو النقل .. وبما أنه لا يوجد شاغر لديهم فقرروا فصلي من العمل !!!!
وقال أنه فصل غير تأديبي ... أي أنني لم أعمل أي شيء لأعاقب عليه بالفصل.
فقلت له أن مديرتي عندما اجتمعت معي الأسبوع الماضي لأن لديها ملاحظات لم تعجبها عني ... قالت لي سأرسل أوراقك للموارد البشرية.. وأننا نريد نقلك من عندنا ... فقلت لها : اعملي ما ترينه مناسبا ..
وأنا بكل الأحوال كنت قد طلبت نقل من هذا القسم لمكان آخر ... فقلت في نفسي : هذه فرصة أن ينقلوني للمكان الذي أريده والأمر الآخر فرصة إذا بعثوا أوراقي للموارد البشرية وفتحوا تحقيق سأقول وأدافع عن نفسي وعن كل الظلم الذي كنت أواجهه في القسم الحالي
ولم تذكر لي المديرة أنها تريد إقالتي من العمل !!! (( هذا على حد ذاكرتي الآن ))
واليوم تفاجأت بقرار فصلي من العمل .. وابتداءا من الغد ليس مسموح لي العمل معهم !!!!
سبحان الله !!!!
سؤالي الآن :
هل يحق لهم أن يفعلوا بي هذا ؟؟؟؟
وهل هذا الإجراء والطريقة التي قاموا بها هي طريقة صحيحة ؟؟؟
وإذا لا يحق لهم عمل هذا بي بهذه الطريقة ... ماذا يمكنني أن أفعل ؟؟؟؟
وما هي الخطوة التالية التي يمكن أن تساعدني في رفع الظلم الذي أصابني ....
أرجو أن تجيبوني بسرعة ...
أشكر كل من يرد عليّ وجزاكم الله خيرا