عبد الرحمن احمد
08-06-2013, 07:06 PM
اخواني السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتمنى ان تستجاب دعواتكم في هذا الشهر الكريم اعاده الله علينا وعليكم باليمن والبركة
سؤال بخصوص على اعتبار انه في حالة الانتقال للعمل في شركة اخرى ولم اكمل سنتين العقد بالعمل الاول ولم يطلب الكفيل ممانعة عمل يبقى شرط وزارة العمل ان يكون راتب العمل الجديد الذي تود الانتقال اليه
لو معك ثانوية = لا يقل عن 5000 درهم
لو معك دبلوم= لا يقل عن 7000 درهم
لو معك بكالوريوس = لايقل عن 12000 درهم
انا معي بكالوريوس ولاكن لو تقدمت على عمل ليس بشركة قطاع خاص وانما في مؤسسة حكومية قطاع عام
هل تختلف الشروط لو كان الراتب اقل من المشروط في القطاع الخاص يعني هل هناك معاملة ايسر واسهل تسهيل انتقال للقطاع العام لو قبلت كموظف هناك لان شرط الراتب شوي صعب للوافدين هالايام 12000 الف
التعامل مع شرط الراتب للانتقال من القطاع الخاص الى القطاع العام نفس الشروط قبل انتهاء مدة العقد اعذروني على الاطالة اتمنى الاجابة من ذوي الخبرة والمعرفة وشكرا لكم
اتمنى ان تستجاب دعواتكم في هذا الشهر الكريم اعاده الله علينا وعليكم باليمن والبركة
سؤال بخصوص على اعتبار انه في حالة الانتقال للعمل في شركة اخرى ولم اكمل سنتين العقد بالعمل الاول ولم يطلب الكفيل ممانعة عمل يبقى شرط وزارة العمل ان يكون راتب العمل الجديد الذي تود الانتقال اليه
لو معك ثانوية = لا يقل عن 5000 درهم
لو معك دبلوم= لا يقل عن 7000 درهم
لو معك بكالوريوس = لايقل عن 12000 درهم
انا معي بكالوريوس ولاكن لو تقدمت على عمل ليس بشركة قطاع خاص وانما في مؤسسة حكومية قطاع عام
هل تختلف الشروط لو كان الراتب اقل من المشروط في القطاع الخاص يعني هل هناك معاملة ايسر واسهل تسهيل انتقال للقطاع العام لو قبلت كموظف هناك لان شرط الراتب شوي صعب للوافدين هالايام 12000 الف
التعامل مع شرط الراتب للانتقال من القطاع الخاص الى القطاع العام نفس الشروط قبل انتهاء مدة العقد اعذروني على الاطالة اتمنى الاجابة من ذوي الخبرة والمعرفة وشكرا لكم