ما هى اثار اﻻنتقال من عمل جديد لم اكمل فية 6 اشهر وانا داخل الدولة منز 5 سنوات

[ahmed mohamed]

السلام عليكم ورحمة اللة
اعمل منز5 سنوات محاسب داخل الدولة ومنز فترة انتقلت الى عمل جديد اقامتى بتاريخ 12-10-2012
ولم اكمل ستة اشهر وبعد مرور شهران فى عملى الجديد لم اوفق فية وانا اﻻن بصدد البحث عن عمل اخر ويطالبوننى بتقديم استقالة وانا ارفض ﻻنى ﻻ اعلم مضارها او محاسنها
فبما تنصحونى
--فما هى مضار اﻻستقالة او محاسنها والفرق ربينها وبين الكنسلة بناء على طلبى
1_ هل يوجد ليا مستحقات
2_من يتحمل مصاريف اﻻقامة
_هل ترك العمل بعد شهرين على اﻻقامة يمنعنى من اﻻنتقال لعمل اخر اﻻ بعد مغادرة البﻻد 6 اشهر
او ﻻزم اكمل عقدى اﻻول او اكمل سنة فى عقدى
فى انتظار مشورتكم

[علي الراعي]

الأخ الكريم

مما تم سرده من وقائع يتبين انك فى فترة التجربة
وهم لهم الحق قانونا بإنهاء عملك فى فترة التجربة .
ولا فرق إذا قدمت أنت الإستقالة أو تم كنسلتك على حد قولك
وليس لك مستحقات طبقا لنصوص القانون
ومصروفات الإقامة عليهم كاملة
والآن يمكن أثناء نقل الإقامة على جهة أخرى وبعد التقدم للفيزا واستخراجها يمكن عمل إجراء يسمى تعديل وضع ، وهذا بدلا من المغادرة والرجوع مرة أخرى ، وتكلفتها أقل بكثير عن المغادرة الفعلية ولا تتعدى 550 درهم
اتمنى أن نكون وفقنا فى الرد عليكم

[ahmed mohamed]

شكرا لحضرتك كتير ريحت بالى
انا فعلا بقالى شهرين فى العمل الجديد ولم اوفق وانا داخل الدولة منز 4 سنوات
اللى فهمتة من كلام حضرتك انى خلال الفترة التجريبية وهى ستة اشهر من تاريخ عقد العمل وسواء ان قدمت استقالتى ام هم اقالونى لا يوجد ليا مستحقات ولا يقع على غرامة او ضرر
و استطيع الحصول على عمل اخر ولا احتاج الى مغادرة البلاد واقوم بعمل تعديل وضع برغم انى ما اكملتش عقد العمل كلة او سنة منة
رجائى الاخير هل ما فهمتة من حضرتك صحيح لانى سمعت انى لازم اكمل على الاقل سنة من العقد عشان اقدر انقل لعمل اخر
وهل فى حالة اكمالى الشهر السابع اى انى اكملت اول ستة اشهر هل الوضع يختلف من وجود غرامة عليا او مستحقات ليا او مغادرة البلاد لانى ممكن استسمحهم يخلونى على الاقامة لغاية م احصل عمل اخر فممكن تعدى ستة اهر اللة اعلم
ارجو توضيح هزة النقطة وشكرا وانا مستى رد حضرتك عشان بالى يرتاح
ربنا يجازى حضرتك كل خير

[ahmed mohamed]

انا منتظر رد حضرتك لكى يطمئن قلبى

[علي الراعي]

إذا أكملت الشهر السابع أو فيما بعد إنتهاء التجربة فلا يمكنهم إنهاء عملك فى العقد المحدد المدة إلا بإنتهاء فترة العقد كاملة ، وإلا كان فصلا تعسفيا وما يترتب عليه من آثار ويكون لك مستحقات

[ahmed mohamed]

إذا أكملت الشهر السابع أو فيما بعد إنتهاء التجربة فلا يمكنهم إنهاء عملك فى العقد المحدد المدة إلا بإنتهاء فترة العقد كاملة ، وإلا كان فصلا تعسفيا وما يترتب عليه من آثار ويكون لك مستحقات

حضرتك زكرت عقد محدد المدة وانا عقدى غير محدد فما هو الفرق
وهل ينطبق تعديل الوضع بعد الشهر السابع ام هناك غرامات عليا وﻻزم اغادر

[علي الراعي]

لقد ذكرت يا أخى أن تستكمل مدة العقد وخلافه ، وهذا يعنى أن عقدك محدد المدة

أما إذا كان العقد غير محدد المدة يجب أن يتم إنذارك بشهر على الأقل بعد إنتهاء فترة التجربة أيضا
ولم أفهم الجزئية الأخرى من السؤال

[ahmed mohamed]

شكر لحضرتك كتير واسف على عدم توضيحى
انا اقصد انة ازا اكملت سبعة اشهر وطلبت تقديم استقالتى (باختيارى) وقدمتها بعد الشهر السابع وبحثت عن عمل اخر
هل فى هزة الحالة يسرى عليا تعديل وضع اللى هوة قيمتة 550 درهم ولا لازم اغادر عشان احصل على عمل اخر
وفى هزة الحالة هل يوجد ليا مستحقات او عليا غرامات

[علي الراعي]

الشكر لله أولا وأخيرا
وتعديل الوضع يتم فى أى مرحلة من نقل الكفالة والشركة
أما المستحقات فليس لك مستحقات قبل إكتمال السنة ،فقط الأجازات
اما الغرامات فلا عليك غرامات إذا أخطرت الشركة قبل نهاية العمل ،
بالتوفيق إن شاء الله

[ahmed mohamed]

بارك اللة فيك وجزا كل خير
استفسارى اﻻخير فى حالة بعد اكمالى اشهر اﻻختبار وهى اول ستة اشهر ولم اكمل السنة ووجدت عمل اخر واريد اﻻنتقال بمحض ارادتى من يتحمل مصاريف اﻻقامة وهل عليا اى غرامة للشركة وهل يجب اخطار الشركة قبلها بمدة معينة وما هى باقى اﻻجراءات ان وحدت

[علي الراعي]

إذا أردت الإنتقال إلى عمل آخر بعد فترة الإختبار مهما كانت ،
فعليك إنذارهم كتابيا قبلها بشهر على الأقل بترك العمل بعد شهر من تاريخ الإنذار فى العقد غير محدد المدة
ووقتها لا عليك أية غرامات .
ولكن إذا لم تكمل سنتين مع آخر كفيل فستكون امامك عقبة الإنتقال الى عمل آىخر وهو أنه يجب أن تكون على إحدى الفئات المحددة سلفا فى قانون العمل والقرارات الوزارية اللاحقة له .
وهذه الفئات محددة رواتب كالآتى :
12 ألف ، 7 آلاف ، 5 آلاف حسب المؤهل الدراسى
وبالله التوفيق

[امجد س]

السلام عليكم ورحمة اللة
انا مبرمج حاسب دخلت الدوله منز1 و 6 اشهر و اقامتي علي شركة توظيف خاصة ( اشتغل عند شركات شبه حكوميه بموجب عقد ) و انتقلت الي شركة توظيف جديدة منذ 2( شكر) شهران فقط و اليوم حصلت عرض مالي يزيد عن 20 الف درهم من شركة شبه حكوميه بعقد مباشر بدون شركة توظيف .
هل يمكن ان استقيل و انتقل للشركة شبه حكوميه بدون مشاكل.
هل يمكن لمكتب التوظيف الحالي ان يمنعني من الانتقال و يقدم طلب حرمان لي.
هل سيتم حرماني من العمل داخل الدوله لعدم اتمان 6 اشهر في شركة التوظيف الجديدة.


ارجو الاجابه
شاكر لكم وقتكم.