قضيتي مع جهة العمل - جهة حكومية

[وديمة]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مبارك عليكم الشهر الكريم

استاذي الفاضل

موضوعي كالتالي
كنت موظفة مجتهدة والحمدالله في سنة 2010 اخذت تقييم جيدجدا وكنت الوحيدة تحت مديري من اخذ جيد جدا
ولكن في 2011 حملت ومرضت وايضا المدير تغير
شهر يناير 2011 نصحوني بعدم العمل من مستشفى حكومي بدبي حيث اني اراجع مستشفى الوصل
واعمل في المنطقة الغربية ويوميا اسوق السيارة 700 كم من بيتي الى العمل ذهابا وايابا لان مقر عملي بعيد جدا
المهم من شهر يناير الى شهر 18 مارس اجازة مرضية وبعدها توفى الجنين وانا حامل به فولدته في 19 اسبوع من الحمل فاعطوني اجازة اسبوعين وفي شهر 4 مرضت بالصرع وكنت بالمستشفى شهر 4 بالكامل ولم يعرفوا حالتي مستشفى دبي فاضطررت اكل العلاج في مستشفى الجميرا لخاص لانهم بعد ارسال دمي الى المانيا تبين ان لدي مرض Lupus بالدم وايضا تبين عند البروفيسور سرمد الفهد بان لدي الصرع فبدأت بالعلاج عنده ولم استطع العمل او السواقة ونصحني الدكتور بعدم العمل الى ان يخف حالتي من الصرع وكنت بالعلاج الى شهر 11
وشهر 12 حملت مرة احرى واسبوعيا مراجعتي والاستشارية منعتني من الحركة وشهريا كانت تجدد الاجازة ولكن لم اكمل الحمل بالكامل فقط 31 اسبوع وانجبت في 19/07/2012 وابني بالعناية المركزة وحاليا انا في اجازة وضع .
ولكن جهة العمل اول 6 شهور نزلوا الراتب وصدقوا الاجازة وباقي الاجازات رفضوا ان يستلموا ورفضوا ارسالها الى الهيئة لتصديقها وارسلوا كتاب الى الهيئه في 9 من 2011 بفحص حالتي هل انا لائقة ام لا وارسلوا الى جراحة اعصاب مع ان المسؤول عن حالتي دكتور اعصاب وليس جراح اعصاب وقال اني لائقة طبيا ولكن اجازتي المرضيه مصدقة .
فتم الرد على البلدية شهر فبراير 2012 بانني لائقه ولكن اجازتي مصدقة لشهر يونيو !!!!
ودايما اراسلهم لماذا تم التاخير وما هو الجديد وبالنهاية في شهر مارس اخبروني بان التقرير وصل واني المفروض ارجع للعمل من شهر فبراير !!!
وطلبوني جهة العمل وقالوا اذا لم احضر سيتم تفنيشي من العمل وفعلا ذهبت الى العمل في لجنة التحقيق وقالوا لي اذا لم اباشر العمل سيتم انهائي من العمل واذا باشرت سيحسبون من يوم استلامهم بتقرير لائق طبيا بشهر فبراير الى شهر مارس من اجازتي الدورية وان الاجازات السابقة لن يرسلوا الى الهيئة وسيحاولون يخصمون من رصيدي ولن استلم الراتب !!!!
وطلب من المدير بتقديم استقالتي فرفضت ...
وحاليا انا باجازة الوضع ولا لي راتب الى الان وصارت سنة من الموضوع !!!! بتوقيف الراتب !!!

اختكم وديمة
اسفة على الاطالة
اتمنى من سيادتكم الرد على سؤالي هل يجوز اني ارفع قضية ادارية عليهم ام لا !!!! حيث انهم بسبب توقيف الراتب رتب علي بلاغات من البنوك !!!!

اسأل الله العظيم ربالعرش العظيم بان يشف ولدي الغالي :(

[الكثيري رجل القانون]

دعوى تضلم اتمنالك الشفاء العاجل

[علي الراعي]

الأخت الكريمة

بعد التحية

اولا كل عام وأنتم بخير وحمدالله على سلامتك ويا رب المولود يتربى فى عزك ،
أما عن الموضوع
فلا يمكنك رفع دعوى حاليا لأنك تتخطين الخطوات التى رسمها القانون بشأن هذه الإجراءات ، طبقا لقانون الموارد البشرية الإتحادى 11 لسنة 2008
فضلا عن أننى لم أجد أى قرار يمكنك التظلم من خلاله ،
ولكن ما أراه هو تقاعس منك ، لأنك كان عليك أن تهتمى اكثر بوصول الأجازات والرد عليها فى موعدها لإتخاذ اللازم ، فضلا عن تقارير الهيئة ولماذا لم تعترضين على الطبيب المعين لمتابعة حالتك والوقوف على إمكانية عملك من عدمه ،

لذلك
الآن يمكنك إن شاء الله بعدما يعطيك المولى الصحة الكافية بعد الولادة أن تحصلى على جميع الأوراق أثناء تواجد بالمستشفى والتقارير والتحاليل مع تقرير ملخص عن حالتك وقت المرض وعن إمكانية مقدرتك على العمل من عدمه ،

وبعد ذلك إن تم رفض هذا الطلب الذى ستتقدمين به إلى الهيئة ،
فإنه لدى الموارد البشرية لجنة التظلمات يمكنك التظلم لها عن أى قرار يصدر عن الهيئة ،
وبالله التوفيق ،،،،

[وديمة]

الأخت الكريمة

بعد التحية

اولا كل عام وأنتم بخير وحمدالله على سلامتك ويا رب المولود يتربى فى عزك ،
أما عن الموضوع
فلا يمكنك رفع دعوى حاليا لأنك تتخطين الخطوات التى رسمها القانون بشأن هذه الإجراءات ، طبقا لقانون الموارد البشرية الإتحادى 11 لسنة 2008
فضلا عن أننى لم أجد أى قرار يمكنك التظلم من خلاله ،
ولكن ما أراه هو تقاعس منك ، لأنك كان عليك أن تهتمى اكثر بوصول الأجازات والرد عليها فى موعدها لإتخاذ اللازم ، فضلا عن تقارير الهيئة ولماذا لم تعترضين على الطبيب المعين لمتابعة حالتك والوقوف على إمكانية عملك من عدمه ،

لذلك
الآن يمكنك إن شاء الله بعدما يعطيك المولى الصحة الكافية بعد الولادة أن تحصلى على جميع الأوراق أثناء تواجد بالمستشفى والتقارير والتحاليل مع تقرير ملخص عن حالتك وقت المرض وعن إمكانية مقدرتك على العمل من عدمه ،

وبعد ذلك إن تم رفض هذا الطلب الذى ستتقدمين به إلى الهيئة ،
فإنه لدى الموارد البشرية لجنة التظلمات يمكنك التظلم لها عن أى قرار يصدر عن الهيئة ،
وبالله التوفيق ،،،،



استاذ علي الراعي
جزاك الله خير على ردكم الطيب ولكن

بخصوص الاجازات كنت اتابع الموضوع وتم تاكيدي بانهم استلموا ولكنهم رفضوا ان يرسلوا للهيئه الصحية للاعتماد وحاولوا معي اكثر من مرة لاقدم الاستقالة ولكنني رفضت

اجراءات الموارد البشرية والشؤون القانونية ضد موضوعي كالتالي :

رفض استلامهم اجازاتي وارسالها للهيئة
رفض معارضتي على الطبيب المعين لفحصي مع اني اخذت استمارة معارضة من الهيئة وجلست مع لجنة موارد البشرية وخاصة مع المدير ورفض استلام الاستمارة بحجة اني لا اعرف عملهم ومستحيل الهيئة يغلطون واكدت عليه بان دايما يغلطون وان الهيئة اعطوني هذا الاستمارة للتصحيح ولكن دون جدوى

انا راضية باني لائقة والحمدالله ولكن القانوني المدني في الاجازات :
اول 6 شهور براتب
ثاني 6 شهور نصف راتب
ثالث 6 شهور يرسلون للهيئة اذا انا لائقة ام لا ويستمرون بدون راتب او ربع راتب في حال لائقة طبيا

واللي حصل ان اول 6 شهور نزلوا الراتب الحمدالله
ثاني 6 شهور تم توقيف الراتب وارسلوا للهيئة اذا انا لائقه ام لا ورفضهم ارسال الاجازات للتصديق وهذا مخالف للقانون

وعند استلامهم بانني لائقة فسروها لي باني لائقه معناتها بانني لو دخلت المستشفى او اجازة مرضية او اي كان فاعتبر انني غياب ولا يسمح لي باي اجازة

وايضا رحلوا جميع اجازاتي السنوية لتغطية المرضية وايضا بدون راتب مع ان اجازات السنوية المفروض براتب

واخيرا رفضوا اجازة الوضع !!!! ومازالوا رافضين صرف الراتب !!!!

وهذا القرار التعسفي بوقف الراتب فقط لتقديم الاستقالة لانهم لا يستطيعون بانهاء خدماتي بشكل قانوني ...

اتمنى وصل لكم الموضوع بشكل صحيح

وجزاكم الله خيرا

[وديمة]

دعوى تضلم اتمنالك الشفاء العاجل


جزاك الله خير استاذي اللفاضل الكثيري

وفعلا قالوا لي دعوى التظلم على حسب الماة 25 من سنة 2005

[عاشق_القانون]

نصيحة ...

حاولي اتدوري ع شغل تاني بدون الدخول في المحاكم

و هي النصيحة رح تشعري بآثارها على حياتك بعدين

بتمنالك الشفاء العاجل و التوفيق

[بني ياسي]

يالله اعانك الله حقا ً ,, 700 كيلو متر يوميا ً ذهابا وايابها يعني بمجموع 1400 كيلو متر الله يقوييج فعلا ً , مسافة بعيدة جدا جدا جدا ً وما في اي انسان طبيعي يقدر يستحملها يوميا ما شاء الله عليج ,, بس نصيحتي لج اختي دوري لج دوام ثاني فدبي حتى ولو عسكرية على الاقل احسن من 700 كيلو يوميا ً ,,, الله يوفقج ويقويج يارب ويشفي ولدج يارب وهو القادر على ذلك .

[وديمة]

هل يجوز فصل موظف من غير علمه وبدون اي انذار مسبق

وهل يجوز اصدار قرار اداري بنهاية شهر 4 بان الموظف تم انهاء خدماته من تاريخ 28/02/2012 وفي القرار لم يكتب ما الاسباب ولم يكتب المواد القانونية التي تم اسناد عليها لاتخاذ اجراء الفصل فقط مكتوب كالتالي :
يرجى العلم بان تم فصلك المدير العام من تاريخ 28/02/2012 فقط لا غير عبر الايميل وصدر في تاريخ 29/04/2012

ولكن للعلم بان قرار الفصل تم بعد تظلمي بموضوع وقف الراتب وايضا تدخل مدير المباشر بخصوص اموري الخاصة في الحمل وايضا طلبه بتقديم استقالتي ورفضت وبعدها تم الفصل ولكن الفصل بتاريخ قديم ...!!!

وشكرا

الحمدالله على كل حال
الله اكبر

[عاشق_القانون]

يحق للجهة الحكومية حسب قانون الخدمة المدنية فصل أي موظف

لأسباب تتعلق " بالمصلحة العامة و بدون إبداء الأسباب"

و عاده يكتب في العقود الحكومية المبرمه مع الموظف تلك البنود الدالة على هذا الأمر

كما قلت لك من قبل يا سيدتي ... ابحثي عن وظيفه أخرى دون الدخول في محاكم و تحدي

مع الجهة الحكومية التي تعملين بها و ذلك اختصاراً للجهد و توفيراً للمال

[سعيد مرزوق]

إخواني الأعزاء الأخت ديمة

اعتقد بوجود فوارق بين قانون الموارد البشرية الاتحادي عن قانون الخدمة المدنية المحلي لإمارة ابوظبي

واعتقد بان السائلة تعمل على الملاك المحلي لامارة ابوظبي واتمنى ان تصوب لي ذلك ان كنت مخطأ
وللأسف ليس لدي اطلاع كافي على قانون الخدمة المدنية المحلي لامارة ابوظبي
بالتوفيق

[عاشق_القانون]

إخواني الأعزاء الأخت ديمة

اعتقد بوجود فوارق بين قانون الموارد البشرية الاتحادي عن قانون الخدمة المدنية المحلي لإمارة ابوظبي

واعتقد بان السائلة تعمل على الملاك المحلي لامارة ابوظبي واتمنى ان تصوب لي ذلك ان كنت مخطأ
وللأسف ليس لدي اطلاع كافي على قانون الخدمة المدنية المحلي لامارة ابوظبي
بالتوفيق




إنتهاء الخدمة - قانون الخدمة المدنية رقم 1 سنه 2006 ( محلي متبع حالياً بإمارة أبوظبي )

مـادة ( 81 )

تنتهي خدمة الموظف لأحد الأسباب الآتية :

بلوغ سن الإحالة للتقاعد وفقاً لقانون معاشات ومكافآت التقاعد المدنية في الإمارة.

العجز الكلي أو عدم اللياقة الصحية للخدمة مع مراعاة أحكام قانون معاشات ومكافآت التقاعد المدنية في الإمارة
.
الاستقالة.

بقرار من رئيس المجلس التنفيذي للمدراء التنفيذيين،
و بقرار من المجلس لشاغلي الدرجات الخاصة فأقل
بناءً على توصية من رئيس الجهة الحكومية المختص، متى كانت المصلحة العامة تقتضى ذلك.

استناداً لشروط عقد التوظيف.

سقوط جنسية الدولة عنه أو سحبها منه، ويكون ذلك من تاريخ صدور المرسوم المقرر لذلك.

الحكم النهائي عليه بعقوبة مقيدة للحرية في جناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة، ويكون الفصل جوازياً لرئيس الجهة الحكومية المختص إذا كان الحكم مع وقف تنفيذ العقوبة.

الفصل من الوظيفة بقرار تأديبي أو بالعزل بحكم قضائي.

الوفــاة.

ومع مراعاة أحكام البند (4) من هذه المادة، يصدر بإنهاء الخدمة قرار من السلطة المختصة بالتعيين فيما عدا حالة الاستقالة أو الوفاة فيصدر القرار من رئيس الجهة الحكومية المختص.

ويجوز للموظف التظلم أمام محكمة الاستئناف المختصة، من قرار إنهاء خدمته وذلك خلال ثلاثين يوماً من تاريخ إعلانه به ويكون الحكم الصادر في التظلم نهائياً.

[وديمة]

يحق للجهة الحكومية حسب قانون الخدمة المدنية فصل أي موظف

لأسباب تتعلق " بالمصلحة العامة و بدون إبداء الأسباب"

و عاده يكتب في العقود الحكومية المبرمه مع الموظف تلك البنود الدالة على هذا الأمر

كما قلت لك من قبل يا سيدتي ... ابحثي عن وظيفه أخرى دون الدخول في محاكم و تحدي

مع الجهة الحكومية التي تعملين بها و ذلك اختصاراً للجهد و توفيراً للمال

جزاك الله خير يا اخوي
بس اذا كل موظف يتظلم وينفصل ويسكت عن حقه فما على الدنيا الا السلام
مستحيل اتنازل عن حقي
والحمدالله المحكمة الادارية قالولي تعسف في الفصل ولا يجوز لاي ادارة فصل الموظف وخاصة اذا كان في اجازة وبشكل قانوني

والمصلحة العامة في فصل الموظف المواطن ما يكون بعد التظلم لا يجوز قانونيا

والحق معاي الحمدالله

وبعدين ما شي مصلحة عامة وانما مسألة شخصية وانتقام المدير مني لاني تظلمت


والله على ما اقوله شهيد
الحق ما يضيع مع الله
الحمدالله كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك

والله الموفق

[وديمة]

لا يجوز اصدار قرار فصل الموظف اليوم ولكن اعتبارا من 28/02/2012 !!!!!!!!

لا يجوز حسب اللائحة التنفيذية بانهاء خدمات الموظف بعد التظلم على الجهة الحكومية !!!!!

لا يجوز انهاء خدمات الموظف في اجازة قانونية اجازة وضع !!!!!

------


اما المصلحة العامة لا يطبق علي

[وديمة]

إخواني الأعزاء الأخت ديمة

اعتقد بوجود فوارق بين قانون الموارد البشرية الاتحادي عن قانون الخدمة المدنية المحلي لإمارة ابوظبي

واعتقد بان السائلة تعمل على الملاك المحلي لامارة ابوظبي واتمنى ان تصوب لي ذلك ان كنت مخطأ
وللأسف ليس لدي اطلاع كافي على قانون الخدمة المدنية المحلي لامارة ابوظبي
بالتوفيق

صحيح استاذي الفاضل انا على ملاك محلي ابوظبي
والقوانين قريبة من بعضها ولدي نسخة من اللوائح
المحكمة الادارية محكمة اتحادية وليست محلية
ويعتبر فصل تعسفي وسوء استخدام الادارة في الاجراءات

[وديمة]

ابشركم باني كسبت القضية
مع انهم قدموا اوراق ومستندات مزوره واثبت للمحكمة لان لدي جميع النسخ الاصلية
ايضا تم تزوير كشف الحضور والانصراف والبصمة والحمدلله اثبت للمحكمة بالتزوير وكسبتها بجدارة

لانني كنت باجازة مرضية رسمية معتمدة من استشارية ولكن مدير الموارد البشرية لعب باوراقي ومستنداتي وما اتخذ الاجراءات القانونية حسب اللائحة التنفيذية ووقف راتبي بدون سند قانوني مع ان الاجازات معتمدة

ولما تظلمت بخصوص وقف الراتب واصرارهم بتقديم استقالتي انتقموا مني وفصلوني بقرار فصل تاديبي والمدير تجاوز حد القانون لان الفصل التاديبي فقط من مجلس التاديب في حال جريمة وايضا تجاوز القانون بارسال اجازاتي الى ادارة شؤون القانونية والمفروض هيئة الصحة او حفط بالملف لانه معتمد

الحمدلله الحق ما يضيع كسبت القضية وجميع مستحقاتي

اما الاخ الفاضل الي قالي ابحثي عن وظيفة اخرى ::: حسب القانون المدني لخدمة ابوظبي اذا كان انهاء الخدمة بقرار اداري فخلال سنتين انحرم من اي وظيفة !!!

المواطن والمواطنه خط احمر
والظلم خطوط حمره

[سعيد مرزوق]

ابشركم باني كسبت القضية
مع انهم قدموا اوراق ومستندات مزوره واثبت للمحكمة لان لدي جميع النسخ الاصلية
ايضا تم تزوير كشف الحضور والانصراف والبصمة والحمدلله اثبت للمحكمة بالتزوير وكسبتها بجدارة

لانني كنت باجازة مرضية رسمية معتمدة من استشارية ولكن مدير الموارد البشرية لعب باوراقي ومستنداتي وما اتخذ الاجراءات القانونية حسب اللائحة التنفيذية ووقف راتبي بدون سند قانوني مع ان الاجازات معتمدة

ولما تظلمت بخصوص وقف الراتب واصرارهم بتقديم استقالتي انتقموا مني وفصلوني بقرار فصل تاديبي والمدير تجاوز حد القانون لان الفصل التاديبي فقط من مجلس التاديب في حال جريمة وايضا تجاوز القانون بارسال اجازاتي الى ادارة شؤون القانونية والمفروض هيئة الصحة او حفط بالملف لانه معتمد

الحمدلله الحق ما يضيع كسبت القضية وجميع مستحقاتي

اما الاخ الفاضل الي قالي ابحثي عن وظيفة اخرى ::: حسب القانون المدني لخدمة ابوظبي اذا كان انهاء الخدمة بقرار اداري فخلال سنتين انحرم من اي وظيفة !!!

المواطن والمواطنه خط احمر
والظلم خطوط حمره

لا يضيع حق مطلوب

ألف مبروك

والله يوفقك في العمل الجديد،،،،،

[sami]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الحمد الله إنج ربحتي القضية

والله يحفظج ويوفقج بوظيفة ثانية بس تاكدي أختي من كل شي عقب ما ربحتي القضية

هل يستطيعون عمل أي اجراءات ثانية ولا لا

[دلال روحي]

ألف مبروك أختي وديمة .. بديهي إنك تكسبين القضية لأانه تم فصلك فصل تأديبي بدون صدور قرار رسمي من لجنة التحقيق التي عرضتي عليها وإنما تم تبليغك بالإيميل فقط..
من مجال عملي في قسم الإستشارات القاننونية في مدينة الشيخ خليفة الطبية لابد من إحالتك بطريقة قانونية للجنة تحقيق وتوقيعك على قرار الإحالة ثم صدور قرار لجنةالتحقيق وإبلاغك به عن طريق قسم الموارد البشرية.. وتطلب المحمكة هالأوراق ومحاضر جلسات اللجنة وتصدر القرار..
وفي حال وجود عزر طبي فلا داعي لقرار الفصل مطلقا.. إنما حصل فقط كان تحدي من قبل المدير وللأسف لم يتبع القانون في موضوعك ولهيك خسرو القضية.. وما حصل يعتبر فصل تعسفي للموظف المواطن ليس لمصلحة العمل وإنما لأسباب شخصية..
ومرة أخرى ألف مبروك.. وتأكدي ما بيضيع حق وراه مطالب..

تحياتي أم لمى.

[وديمة]

شكرا أخ سامي شكرا اختي دلال
سامحوني اتاخرت عليكم
لأن ولدي ساءت حالته وكان بالعناية فترة طويلة والحمدلله رب العالمين
المهم الحمدلله أوله وآخره

قضيتي طولت كثير صحيح كسبت الحمدلله
ولكن لو تعلمون شو الي صار
أولا قاضي استئناف حكم رفض الدعوى شكلا بسبب الميعاد ولكن دخل بالموضوع أيضا وكتب أشياء غير صحيحة
ثم رفعت شكوى رسمية ضدهم بالتفتيش القضائي وطعنت الحكم والحمدلله المحكمة العليا من 5 قضاة وكان بينهم رئيس الحكمة العليا حكموا لصالحي وقرار التفتيش القضائي طلع فصل القاضي المقرر أما الاثنين إنذار
رفضت الإنذار وطلبت فصلهم وطلبت مخاصمة القضاء ولكن قسم تفتيش القضائي طلبوا أن اسامحهم وانا بصراحة مستحيل اسامحهم ولكن أجلت الموضوع لحين إنهاء قضيتي تماما

ثم محكمة أبوظبي لاستئناف حكمت لصالحي والحكم صدر في 16 ورقة والحمدلله
ثم أحيلت موضوع الترقية والعلاوات والتعويض لمحكمة الاختصاص ومازلت مستمرة معهم

محكمة الابتدائية عينت خبير إداري
ولكن الخبير غش بالتقرير وعملت اعتراض والقاضي قبل الاعتراضات وحذر الخبير ومرة اخرى كتب تقرير تكميلي بغش اخر واعترضت ورحت اتأكد من الخبير وأعماله السابقه بالنت وحصلت السيرة الذاتية بأنه كان موظف في جهة عملي سابقا نفس جهة عملي

فطلبت وقف الدعوى لطلب رد الخبير حسب المادة 77 قانون الاثبات
وفعلا طلبت رد الخبير
كان الخبير متمسك ان إقامته على شركة المنصوري وانه ما اشتغل بجهة عملي ولكن أثبت للمحكمة ورقة الاستقالة والتعيين والسيرة الذاتية وصفحة فيس بوك
فصار استجواب بالجلسة للخبير طبعا نكر في البداية ولكن واجهناه بالجلسة أن كان يعمل بالمنصوري فكيف قدم استقالته لجهة عملي وتمت الموافقة على الاستقالة فسكت وحكم القاضي برد الخبير والحمدلله ثم طلب القاضي لجنة ثلاثية للخبراء والموضوع مازال مستمرا والحمدلله.

طبعا جهة العمل قدموا مستندات مزورة ضدي وجهزت قضية تزوير ضدهم لأن عندي إثبات رسمي عكس ما قدموا وأثبت للمحكمة أيضا رفعت قضية تعويض ضد الخبير وقضية مخاصمة القضاء وصرحلي رئيس م الاستئناف انه يعمل 20 سنة محد عمل مخاصمة فقلتله خل كل الناس يعرفون قانون مخاصمة القضاء وان كان لي حق فربي ما يضيع حقي الحمدلله .

الشي الثاني لما رجعت لجهة عملي عطوني شيك لمدة سنتين وقالوا أنه كامل مستحقاتي طبعا رفضت لأن كامل مستحقاتي 3 سنين فبدأو مرة أخرى بالتلاعب براتب بحجة انقطاع مع العلم أن المحكمة حكمت لصالحي وبعد عدة محاولات عطوني راتب سنتين ونصف والباقي 7 شهور ما زلت اطلب منهم إلى الآن !!!

قضيتي جدا كبيرة ومفيدة لكل محامي إداري
فيها كل القوانين الادارية ضد الإدارة
أتمنى من كل واحد مهتم بالقضايا الإدارية يقرأ قضيتي
طبعا كنت بنفسي اتابع المذكرات والجلسات إلا الفترة الأخيرة لاني بالعلاج مع ولدي فالمحامي يحضر نيابة عني

ولكن اعتبرت قضيتي مغامرات وتحدي كبير
الله المستعان
سامحوني على الإطالة
اذا في أخطاء مطبعية بسبب كتابة الموضوع من التلفون ..

[موظف مدفون]

زين ماتسوين لاتسكتين عن حقج مهما يصير

المبدأ هو الحق مش الفلوس وكلنا عانينه من ظلم جهات العمل ومخاصة القطاع الخاص اللي مايرحم والحين الحمد الله موظف حكومي ومرتاح لكن استغرب من المسئولين اللي كل همهم بس التفنيش وكانه يدفع من جيبه الرواتب حسبي الله ونعمل الوكيل على كل ظالم مايخاف ربه


الله يوفقج وينصرج وماعليج من اللي يقولج دوري شغل ثاني الحق حق ماينسكت عنه لو يطول الموضوع سنتين و3 سنين لاتسكين عن حقج ابداااااا المبدأ مبدأ مايتغير


يالتوفيق

[سعيد_محمد]

السلام عليكم أخت وديمة
ممكن نطلع على قضيتك وحكم المحكمة لنستفيد؟
ممكن تحذفي الأسماء، ما يهمنا هو الوقائع والنصوص القانونية.
وشكرا

[fatimalshaer]

قواج الله وديمة

ممكن تتكلمين اكثر عن مخاصمة القضاء ؟