استشارة حول قانون الحرمان

[Osama_ez]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الاعزاء عندي استشارة قانونية اطلبها منكم اتمنى ان تساعدونني
قبل ان اقدم على اي شئ اتورط فيه
انا من الجنسية السورية اعمل في دولة الامارات بمهنة بائع البسة
ووقعت عقد مع صاحب العمل عقد بما يعرف بالعقد المحدد ومدته ثلاث سنوات وانقضت منه سنتين
وجائتني فرصة عمل بشركة ثانية وعرض مغري وراتب افضل من الشركة التي اعمل بها حاليا
فأعلمت صاحب العمل بالشركة الحالية بتقديم اثتقالتي وجاهزيتي على دفع اي حقوق تترتب علي
ولكن للاسف صاحب العمل لديه اصرار على منحي حرمان ومدته عام كامل حسب قانون العمل المنصوص هل يوجد اي طريقة اتخلص منها من هذا الحرمان او يجب على ان اقضي مدة عقدي وحسبنا الله ونعم الوكيل والله المعوض
وشكرا جزيلا

[علي الراعي]

الأخ الفاضل
بعد التحية

بداية أوضح لك أنه من الصعوبة جدا نقل الكفالات حاليا ،
وكذا الموافقات الأمنية ،
لذا فكر قليلا لتصل الى معالم واضحة لكى لا تفقد كل شئ فى آن واحد ،
وشكرا

[Osama_ez]

شكرا اخي علي الراعى على التوضيح فهمت القصد

[علي الراعي]

إن شاء الله بالتوفيق ،

(( إن الله مع الصابرين ))

[لحن_المفارق]

العقد المحدد المده لا ينتهي الا بانتهاء مدته يعني انك لازم اتخلص المده و اذا اصر العامل على فسخ العقد المحدد المده فعليه دفع غرامه راتب 45 يوم لرب العمل و الغاء بالحرمان لمده سنه من بطاقه العمل ...و هذا طبعا في حال ان رب العمل رافض انهاء العلاقه العماليه التعاقديه مثل ما فهمت.....

[Osama_ez]

شكرا كتير اخي لحن بس انا اتصلت بالعمل والعمال وقتلهون عن وضعي فقالوللي انو حتى انا لو دفعت الغرامة ٤٥ يوم لو بدو صاحب العمل يعطيك حرمان رح يقدر يعطيني حرمان سنة وهاد الحرمان ما حدا بيقدر يشيلو اما الدولة فمارح تعطيني حرمان فالحرمان رح يجي من طرف جهة العمل اللي عم اشتغل فيها وهيك ما فيني اشتغل بشركة تانية هيك فهموني