قانونية وافتخر
02-13-2012, 12:56 PM
63 ٪ من الشركات في الإمارات تعتزم التوظيف خلال عام
المصدر: الإمارات اليوم - دبي- التاريخ: 13 فبراير 2012
http://cdn-wac.emaratalyoum.com/polopoly_fs/1.460575.1329075907!/image/3446190710.JPG
أظهرت آخر دراسة لـ«مؤشر فرص العمل»، أجراها موقع التوظيف الإلكتروني «بيت دوت كوم»، بالتعاون مع شركة «يوغوف» للأبحاث والاستشارات، أن توقعات التوظيف في الأشهر المقبلة في الإمارات أعلى بقليل مما كانت عليه في الربع الأخير من عام ،2011 مشيرة إلى أن 63٪ من الشركات أكدت أنها ستقوم «حتماً»، أو «على الأرجح»، بالتوظيف في غضون عام.
وأفادت الدراسة بأن معظم الوظائف في الأشهر الثلاثـة المقبلة، ستكون من نصيب التنفيذيين المبتدئين في القطاع الخاص، مع تفضيل المؤهلات في علوم الكمبيوتر، والتجارة، وإدارة الأعمال، في أنحاء المنطقة، في حين أن المهن الخمس الأكثر طلباً من جانب أصحاب العمل في الإمارات هي: الهندسة بنسبة 26٪، وإدارة الأعمال بنسبة 23٪، والتجارة بـ20٪، والإدارة بـ19٪، وعلوم الكمبيوتر بـ17٪، كما يبحث أصحاب العمل عن تنفيذيين مبتدئين، وتنفيذيين، ومنسقين، وتنفيذيين رفيعي المستوى.
ووفقاً لبيان صدر من الشركة، أمس، فإن من بين 50٪ من الشركات في الإمارات، التي ستقوم «حتماً»، أو «على الأرجح»، بالتوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة، توجد 44٪ منها ستتطلع إلى توظيف أقل من خمسة أشخاص، فيما ستوظّف 24٪ منها بين ستة و10 موظفين جدد.
وقال 29٪ من أصحاب العمل في الإمارات، إن الخبرة في مجال المبيعات والتسويق مرغوبة بشكل متساوٍ، متبوعة بمهارات الكمبيوتر، والخبرة الإدارية بنسبة 28٪ لكل منهما.
أما المهارات الثلاث المفضّلة لدى أصحاب العمل في الإمارات، فتشمل قدرات التواصل الجيدة في اللغتين الإنجليزية والعربية بنسبة 52٪، والقدرة على العمل ضمن فريق 47٪، والمهارات القيادية الجيدة 42٪.
وفي أنحاء المنطقة، فإن 31٪ من المشاركين في الدراسة يفضلون بشكل متساوٍ المرشحين ممن يتمتعون بخبرات مهارات الكمبيوتر المتميزة، والقدرة على إدارة فريق مع خبرة مسبقة في دور إداري، وجاءت بعدها الخبرة في المبيعات والتسويق بنسبة 26٪.
واعتبر 51٪ من المشاركين مهارات التواصل الجيدة باللغتين العربية والإنجليزية أكثر أهمية.
وتشمل المهارات الأخرى التي يبحث عنها أصحاب العمل: القدرة على أن يعمل الباحث عن عمل، ضمن فريق، وأن يتمتع بالمرونة وروح المساعدة والتعاون (45٪)، فضلاً عن الشخصية والسلوك العام (43٪)، واستحقاق الثقة (42٪).
وقال نائب رئيس المبيعات في «بيت دوت كوم»، سهيل مصري، إن «اتجاهات التوظيف تتشابه نسبياً في أنحاء المنطقة، وذلك في وجود ربع شركات الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تقريباً التي تنوي توظيف أشخاص جدد في غضون الأشهر المقبلة، وكذلك خلال عام».
بدوره، قال الرئيس التنفيذي لشركة «يو غوف»، سانديب شاهال: «يبدو أن هناك أشخاصاً أقل يفكرون إما في تغيير مجال عملهم، أو في إعادة التموضع عالمياً في الوقت الحاضر، ما يشير إلى أن الموظفين عموماً راضون عن أوضاعهم الحالية».
وأضاف أن «أرقام احتمالية التوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة والعام المقبل، تميل نحو الاتجاه الإيجابي، وذلك مع قيام شركات متعددة جنسيات في القطاع الخاص بنسبة التوظيف الأعلى، خلال هذه الفترة».
المصدر: الإمارات اليوم - دبي- التاريخ: 13 فبراير 2012
http://cdn-wac.emaratalyoum.com/polopoly_fs/1.460575.1329075907!/image/3446190710.JPG
أظهرت آخر دراسة لـ«مؤشر فرص العمل»، أجراها موقع التوظيف الإلكتروني «بيت دوت كوم»، بالتعاون مع شركة «يوغوف» للأبحاث والاستشارات، أن توقعات التوظيف في الأشهر المقبلة في الإمارات أعلى بقليل مما كانت عليه في الربع الأخير من عام ،2011 مشيرة إلى أن 63٪ من الشركات أكدت أنها ستقوم «حتماً»، أو «على الأرجح»، بالتوظيف في غضون عام.
وأفادت الدراسة بأن معظم الوظائف في الأشهر الثلاثـة المقبلة، ستكون من نصيب التنفيذيين المبتدئين في القطاع الخاص، مع تفضيل المؤهلات في علوم الكمبيوتر، والتجارة، وإدارة الأعمال، في أنحاء المنطقة، في حين أن المهن الخمس الأكثر طلباً من جانب أصحاب العمل في الإمارات هي: الهندسة بنسبة 26٪، وإدارة الأعمال بنسبة 23٪، والتجارة بـ20٪، والإدارة بـ19٪، وعلوم الكمبيوتر بـ17٪، كما يبحث أصحاب العمل عن تنفيذيين مبتدئين، وتنفيذيين، ومنسقين، وتنفيذيين رفيعي المستوى.
ووفقاً لبيان صدر من الشركة، أمس، فإن من بين 50٪ من الشركات في الإمارات، التي ستقوم «حتماً»، أو «على الأرجح»، بالتوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة، توجد 44٪ منها ستتطلع إلى توظيف أقل من خمسة أشخاص، فيما ستوظّف 24٪ منها بين ستة و10 موظفين جدد.
وقال 29٪ من أصحاب العمل في الإمارات، إن الخبرة في مجال المبيعات والتسويق مرغوبة بشكل متساوٍ، متبوعة بمهارات الكمبيوتر، والخبرة الإدارية بنسبة 28٪ لكل منهما.
أما المهارات الثلاث المفضّلة لدى أصحاب العمل في الإمارات، فتشمل قدرات التواصل الجيدة في اللغتين الإنجليزية والعربية بنسبة 52٪، والقدرة على العمل ضمن فريق 47٪، والمهارات القيادية الجيدة 42٪.
وفي أنحاء المنطقة، فإن 31٪ من المشاركين في الدراسة يفضلون بشكل متساوٍ المرشحين ممن يتمتعون بخبرات مهارات الكمبيوتر المتميزة، والقدرة على إدارة فريق مع خبرة مسبقة في دور إداري، وجاءت بعدها الخبرة في المبيعات والتسويق بنسبة 26٪.
واعتبر 51٪ من المشاركين مهارات التواصل الجيدة باللغتين العربية والإنجليزية أكثر أهمية.
وتشمل المهارات الأخرى التي يبحث عنها أصحاب العمل: القدرة على أن يعمل الباحث عن عمل، ضمن فريق، وأن يتمتع بالمرونة وروح المساعدة والتعاون (45٪)، فضلاً عن الشخصية والسلوك العام (43٪)، واستحقاق الثقة (42٪).
وقال نائب رئيس المبيعات في «بيت دوت كوم»، سهيل مصري، إن «اتجاهات التوظيف تتشابه نسبياً في أنحاء المنطقة، وذلك في وجود ربع شركات الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تقريباً التي تنوي توظيف أشخاص جدد في غضون الأشهر المقبلة، وكذلك خلال عام».
بدوره، قال الرئيس التنفيذي لشركة «يو غوف»، سانديب شاهال: «يبدو أن هناك أشخاصاً أقل يفكرون إما في تغيير مجال عملهم، أو في إعادة التموضع عالمياً في الوقت الحاضر، ما يشير إلى أن الموظفين عموماً راضون عن أوضاعهم الحالية».
وأضاف أن «أرقام احتمالية التوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة والعام المقبل، تميل نحو الاتجاه الإيجابي، وذلك مع قيام شركات متعددة جنسيات في القطاع الخاص بنسبة التوظيف الأعلى، خلال هذه الفترة».