مطالبة بتعويضات بسبب الغاء عرض عمل

[sa3eed74]

السلام عليكم اخوتي القانونيين!

أنا اعمل في دولة خليجية (ليست الامارات العربية المتحدة) حصلت على عرض عمل من شركة عالمية معروفة وبعد ان قدمت استقالتي في الدولة التي اعمل بها وخسرت وظيفتي تم الغاء عرض العمل المقدم لي من الشركة لسبب غير معروف لدي،،، هل استطيع ان ارفع قضية ضد هذه الشركة واطالبها بتعويضات عن خسارة عملي في تلك الدولة علما اني استطيع القدوم الى دولة الامارات كزائر في اي وقت،،، امتلك عرض العمل الموقع من الشركة اضافة الى المراسلات مع الشركة من خلال البريد الالكتروني الخاص بالمجموعة،،،

يرجى الافادة واذا كان هناك محامي شاطر ممكن اوكله بالقضية

شاكرين لكم تعاونكم

[علي الراعي]

أخى الكريم
بعد التحية

يمكنك أن ترفع دعوى مطالبة مدنية بناءا على عرض العمل والمراسلات بينك والشركة،
وللقاضى سلطة تقدير الأدلة والمستندات فيها، متى كان قضاؤها سائغاً، له أصله الثابت بالأوراق. كما أن تقدير الخطأ الموجب لمسؤولية مرتكبه هو من المسائل الموضوعية التي تفصل فيها محكمة الموضوع بغير معقب على ذلك. و إعراض الشركة عن تنفيذ ما التزمت به في المكاتبات بينها وبين العامل يمثل خطأ من جانبها يترتب عليه قيام العامل بالاستقالة من وظيفته، وفقدانه مصدر رزقه، وإلغاء إقامته، وفقدان الضمان الصحي، وهو ما تتوافر معه أركان المسؤولية، الأمر الذي يستوجب تعويض العامل عما لحق به من ضرر مادي وأدبي، عما أصيب به في عواطفه ومشاعره بسبب فقدان الوظيفة ،وكما قلت لك سابقا بأنها عملية تقديرية للقاضى وممكن رفضها أيضا ،

والله ولى التوفيق ،

[الناصر]

عليك التقدم اولا بشكوى عمالية الى العمل والعمال في دولة الامارات وفي حال تم رفضها بحجة عدم وجود علافة عمل تتقدم بدعوى مدنية
وبهذا الخصوص احيلك لقراءة حكم مخكمة النقض في ابوظبي نشر في جريدة الامارات اليوم بتاريخ 29/5/2011 والتي قررت فيه تعويض عامل بمبلغ 111 الف درهم عن الاضرار التي لحقت به نتيجة لتراجع الشركة غن توظيفه بعد ان وفعت معه على عرض العمل لاسباب لم يقتنع بها القاضي ومنها الازمة المالية العالمية
تفاصيل الحالة مطابقة لما حصل معك تماما
اتمنى لك التوفيق

[sa3eed74]

شكراً لكم اخواني على المعلومات،،، ياريت اذا بدلوني على محامي معروف عشان اتواصل معاه مباشرة،،، اذا في مجال بريد الكتروني او رقم اتصال وشاكر لكم

[علي الراعي]

عليك التقدم اولا بشكوى عمالية الى العمل والعمال في دولة الامارات وفي حال تم رفضها بحجة عدم وجود علافة عمل تتقدم بدعوى مدنية
وبهذا الخصوص احيلك لقراءة حكم مخكمة النقض في ابوظبي نشر في جريدة الامارات اليوم بتاريخ 29/5/2011 والتي قررت فيه تعويض عامل بمبلغ 111 الف درهم عن الاضرار التي لحقت به نتيجة لتراجع الشركة غن توظيفه بعد ان وفعت معه على عرض العمل لاسباب لم يقتنع بها القاضي ومنها الازمة المالية العالمية
تفاصيل الحالة مطابقة لما حصل معك تماما
اتمنى لك التوفيق

أخى الفاضل الناصر
شكرا على إجتهادك
ولكن
عرض العمل ما هو إلا وعد بالعمل ،
وبذلك ليس غناك هناك أى علاقة بين الأخ السائل وجهة العمل ،
ولذلك لا يندرج تحت قانون العمل ،
وإنما
قد يندرج هذا التصرف تحت المسؤولية التقصيرية للجهة مصدرة عرض العمل ،
وكما قلت للأخ السائل من قبل أن نسبة نجاحها ضئيلة ، حيث أن هذه الجهة قد توضح للمحكمة أنه توافرت أمورا جدية طرأت على هذه العلاقة ، وإستاحلة توافر فرصة العمل المنوه عنها من قبل ، أو أن تقدم الدليل على عدم توافر المسؤولية التقصيرية ،
أما عن المحامين للأخ السائل sa3eed74
فيمكنك من خلال موقع وزارة العدل الإماراتية إختيار من يناسب موضوعك من الأساتذة المحامين وكلهم أفاضل ،
والله ولى التوفيق ،،،

[islammma]

انا عندى نفس الحالة و رفعت قضية مدنية و اترفضت فى اول درجة لعدم وجود ادلة كافية تثبت ان عرض العمل يعتبر وثيقة الزامية على صاحب العمل و بعمل استئناف حاليا بس مهم جدا يا جماعة لو تعرفوا تجيبوا رقم القضية اللى نشرت في جريدة الامارات اليوم بتاريخ 29/5/2011 لانها حتنفعنى جدا فى الاستئناف و لكم جزيل الشكر

[علي الراعي]

أخى
يمكنك مراجعة الجريدة وإن شاء الله ستكون فائدة لك ولنا إن شاء الله ،

كما نناشد الأخ العزيز محمد البادى بأنه إن شاء الله قد يستطيع مساعدتنا فى ذلك ،
فى إنتظار رد الأستاذ محمد البادى ،

وشكرا

[islammma]

حاولت مراجعة الجريدة اكتر من مرة و وعدونى بالرد و لكن دون جدوى يا ريت يا جماعة لو حد يقدر يساعدنى برقم القضية اكون شاكر جدا له

[MADO]

السؤال للأخ العزيز المحامي المحترم / على الراعي

ماذا لو حصلت على عرض عمل ووقعته وأرسلته لصاحب العمل وبعدها حصلت على عرض أفضل ، ما هى الحقوق الواجبة على في حال الغائي للعرض الأول؟ هل هناك مسئولية قانونية عليً حيث أن العمل سيبدأ بعد 4 أشهر

[islammma]

يا اخوانا الله يكرمك انا محتاج رقم الحكم بتاع القضية اللى نشرت فى الامارات اليوم للاهمية لو اى حد يعرف يساعدنى

[fruti6]

أخى الفاضل الناصر
شكرا على إجتهادك
ولكن
عرض العمل ما هو إلا وعد بالعمل ،
وبذلك ليس غناك هناك أى علاقة بين الأخ السائل وجهة العمل ،
ولذلك لا يندرج تحت قانون العمل ،
وإنما
قد يندرج هذا التصرف تحت المسؤولية التقصيرية للجهة مصدرة عرض العمل ،
وكما قلت للأخ السائل من قبل أن نسبة نجاحها ضئيلة ، حيث أن هذه الجهة قد توضح للمحكمة أنه توافرت أمورا جدية طرأت على هذه العلاقة ، وإستاحلة توافر فرصة العمل المنوه عنها من قبل ، أو أن تقدم الدليل على عدم توافر المسؤولية التقصيرية ،
أما عن المحامين للأخ السائل sa3eed74
فيمكنك من خلال موقع وزارة العدل الإماراتية إختيار من يناسب موضوعك من الأساتذة المحامين وكلهم أفاضل ،
والله ولى التوفيق ،،،

واحنا بنشكر الاخ التاني على اجتهاده بردو بس معلش القضية دي ممكن الواحد يكسبها بنسبة %100
والواحد حاطط رجل على رجل بشرط ( عرض العمل صيغته والشروط اللي مكتوب فيه والمراسلات وصدقني تكسب ونص ) اتواصل معايا على الايميل ده :
say_828@me,com